价格谈判是一门大学问，教育机构每天都会遇到，处理好价格谈判问题需要注意不要被家长的购买习惯吓到，也不要抱怨家长随便砍价，提高价格应对能力，增强价格信心...

招生不易，续班不易，每一个学员可能的到来，背后可能都是辛苦艰辛的付出。可是一个学员的流失，对比招生的困难来说，就显得异常容易！

教育是民生大事，家长们对于孩子的教育也越来越重视，因此也吸引了很多投资者加入教育培训市场。开办一所教育培训机构，首先投资者要在选址方面下不少功夫才行。因为地理位置对于培训机构的发展的影响是长远的。

若想要在众多课外辅导机构之中占得优势，那么在运营过程，一定要持续不断地去提升辅导班的核心竞争力。唯有拿出自身的优势，家长和学生才有机会在众多同行中选择你的辅导班。那么，想要运营好一家辅导班，该如何做好全方位的管理呢？

​很多教育机构都在苦恼，不知道在朋友圈发什么内容。每天发广告，会被很多家长屏蔽甚至拉黑。发鸡汤文，大家早就审美疲劳，转发行业文章，很难总结出高明的见解，无法让人印象深刻。

培训机构如何在招生中脱颖而出?通过什么方式可以吸引更多的学生咨询报名?如何去打包学校的优势去进行宣传?这些都是作为培训机构的招生人员以及市场营销人员需要考虑的问题，针对以上的问题，我们在此提出自己的见解，为众多的培训机构出谋划策，提升招生率。

对于教育行业而言，其实教育领域的产品分类众多，不同产品所提供的服务及其与用户的关系有很大差异，对于教育类产品是否适合接入微信小程序，不能一概而论。要根据自身的特点去进行小程序的开发和运营，只有这样，小程序+教育究才能碰出更绚丽的火花。

对于课外辅导班的长线运营来说，打造一支优秀的师资团队尤其重要。但是，师资团队的建设并不简单，除了做好教务教学管理，还需严格做好教师考核管理才行。另外，在辅导班招聘教师的时候，也需要多下功夫。

判断一个教育培训机构是否经营得好，不仅要看学校有多少生源，还应该关注的是学校的续班率。续班率越高，说明学生、家长对该培训机构的认可度越高。而学生与教师的关系最近，因此可以说教师是决定续班成败的关键因素。要想提高续班率，自然要从教师的身上入手。教育培训源于服务业，但高于服务业。学生不仅是我们的客户，也是我们服务的对象，其中还包括为学生掏腰包的家长。

对于教育培训行业来说，如何招到学员、如何去留住学员，是机构长线运营的重要指标。不少培训机构都觉得留住学生很难，好不容易招到的学员，但却对机构不满意，导致机构的品牌口碑难以树立。 那么，如何让招到的学生成功续班，成为学生乐意去的培训机构呢？只有提高机构的班级续班率，培训机构的品牌口碑传播才能带来招生效应。